静岡第一テレビのニュースで、弊社のインド人材採用とAI開発の取り組みが紹介されました
アルフレッドこのたび、2026年10月15日に放送されたDaiichi-TV（静岡第一テレビ）のニュース「【浜松×印･人材交流】ものづくりの街･浜松市で活発化…高度技術持つインドからの人材登用の背景と現状(静岡)」で、弊社の取り組みが取り上げられました。
ニュースは、浜松市で広がるインドとの人材交流を背景に、IITHから来日する新入社員を迎える弊社に密着し、「なぜ今、インド人材なのか」を取材したものです。動画は、Daiichi-TV NEWSの公式YouTubeチャンネルでご覧いただけます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 媒体 | Daiichi-TV（静岡第一テレビ） |
| 放送日 | 2026年10月15日 |
| 配信 | YouTube（Daiichi-TV NEWS）、Yahoo!ニュース |
| タイトル | 【浜松×印･人材交流】ものづくりの街･浜松市で活発化…高度技術持つインドからの人材登用の背景と現状(静岡) |
| URL | https://www.youtube.com/watch?v=jDlrkbhQJhc |
ニュースで紹介された3つのポイント
1. IITHの新入社員5名が来日し、代表が浜松駅でお迎え
取材は、IITHの新入社員5名が来日した当日、代表・三井が浜松駅の改札で到着を待つ場面から始まります。弊社にはすでに2名のインド人メンバーが在籍しており、新たに5名を迎えて体制を強化しました。ニュースでは、IITHはAIやデータサイエンスの分野で世界トップクラスの人材を輩出している大学として紹介されています。
一行は到着後、まずインド料理店で昼食をとり、そのまま職場へ向かいました。
2. 新入社員が主に担うのは、AIを使った新しい開発
弊社は、全国から届く検体を顕微鏡で分析し、古い建物などにアスベストが残っていないかを調べています。そのなかで、インド人メンバーに求めているのは、AI技術を使った新たな開発です。
代表・三井は、技術者とAIをハイブリッドに組み合わせることで生産性を高め、品質に間違いのない分析を安定して提供し続けること、そして求めやすい価格でのサービス提供につなげることが目標だと語っています。インド人メンバーの働きぶりについては、覚えるのが非常に早く、AIの試作とテスト、改善のサイクルが速いと評価しています。
3. 地方のスタートアップが、採用の門戸をインドに広げた理由
代表・三井は、日本国内でAI技術者を採用しようとしても、ほとんど集まらない可能性があると話しています。優秀な人材が首都圏の企業に集まりやすいなか、採用の間口をインドにも広げたところ、約300名の応募がありました。しかも、弊社の募集条件のままで集まったことに驚いた、とも述べています。
応募した学生へのアンケートでは、社会問題の解決に直接役立てたいという志望理由が多かったそうです。弊社は、アスベストのAI分析を土台に、他分野のAI開発にも取り組んでいく考えです。
また代表・三井は、異なる強みを持つメンバーが組み合わさることで、計画性と実行力を兼ね備えた良いチームになるとの期待も語っています。
浜松で広がるインドとの人材交流
ニュースでは、浜松市の説明として、市内に住むインドの方が2022年の約270人から2年で約700人に増えていることや、10月13日に開かれた市内企業とインドのスタートアップ企業との交流イベントなど、官民で進む人材交流の動きも紹介されました。
放送の後半では、スタジオの出演者から、高度なAIスキルを持つ人材が加わることは単なる人手不足の穴埋めにとどまらないという見方や、受け入れる側の体制とおもてなしが重要になるという指摘、浜松には外国人を労働力としてだけでなく地域の住民として迎えてきた歴史があるという意見も示されました。
今後に向けて
弊社は、浜松という地方都市から、AIとアスベスト分析の知見を組み合わせた新しい価値づくりに挑戦しています。インドをはじめ国内外から集まった仲間が、社会課題の解決に直接つながる仕事に取り組める環境を整え、分析の品質向上と、より手に届きやすい価格での提供を両立してまいります。
▼ ニュースはこちら
Daiichi-TV NEWS（YouTube）「【浜松×印･人材交流】ものづくりの街･浜松市で活発化…高度技術持つインドからの人材登用の背景と現状(静岡)」 https://www.youtube.com/watch?v=jDlrkbhQJhc
Yahoo!ニュース（テキスト版） https://news.yahoo.co.jp/articles/da0e9a6fe3ece7c83ab4752b7d17a05a9e539254
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